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UNI, 6 de setiembre del 2010 |
El ambiente laboral de las mujeres en los últimos años ha ido evolucionando favorablemente, el porcentaje de mujeres que laboran en un cargo ejecutivo va en aumento; pero aún son pocas las que ocupan altos cargos en empresas importantes, una de las razones comenta Judit Bravo (profesora de posgrado de la UPC y ex gerente de R.R.H.H) que la maternidad es una barrera, en las entrevistas es una de los temas de mayor interés, además es fundamental la edad para los cargos gerenciales que oscilan entre los 38 y 40 siendo en el caso de los hombres de mayor edad los más solicitados, también el aspecto cultural de la sociedad son los que al final determinaran la posición de una dama en las empresas
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